近年来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立人才意识，把牢队伍建设工作的正确方向，营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。财经人才是学校人才队伍的重要组成部分，学校始终坚持把财经人才队伍培养工作作为一项重要工作来抓，不断健全完善工作机制，系统谋划和统筹推进队伍建设工作。一是深化职称改革，在顶层设计上给予充分的发展空间；二是加强统筹发展，努力把个人成长命运融入学校事业发展大局；三是加强高质量引才，持续做好招才引智工作，不断为学校财经事业注入新鲜血液；四是创新培养模式，通过“请进来”“走出去”“亲自讲”“联合学”等多种形式，与校内外单位、学院、部门开展共建融合发展学习新格局；五是加强经费保障，设立 “队伍建设”专项经费，安排多种形式人才质量提升工程。近五年来我校财经队伍不断壮大，队伍素质明显提升，人才培养方式持续创新，职称制度改革深入推进，人员队伍结构持续向好，具备初、中、高级资格会计人员分别占比33.33%、25.93%、40.74%，具备硕士以上学历占比为62.96%，多人入选省级高端人才培养项目、省财政专家智库，为行业改革与发展贡献了南中医智慧和力量。近日，江苏省财政厅发布了《江苏省财政厅关于表扬江苏省先进会计个人的通报》（苏财会〔2022〕71号），表扬了“江苏省先进会计个人”103人，全省省属高校共3名同志入选，我校财务处处长章维同志榜上有名，这也是我校首次获此殊荣。
学校财经工作队伍在上级主管部门的关心指导和学校党委、行政的正确领导下，必将赓续奋斗精神，坚持守正创新、依法治理、创新变革、融合发展、开放包容，以自信敬业的工作态度和科学高效的工作作风不断追求卓越，为谱写一流中医药大学建设新篇章、助力学校治理体系和治理能力现代化建设做出新的更大贡献。
